自党史学习教育开展以来，淮海农场公司深入贯彻党中央及集团公司党委的部署，把党史学习教育的成效转化为在岗履职的动力，推动党史学习教育在基层走深走实。
　　抓好组织领导。农场公司坚决落实党管意识形态原则，形成层层抓落实，全面推进意识形态工作良好局面的开展。农场公司在推出重大措施和重大决定之前，首先是征求社情民意，在得到广大职工群众知晓并赞同的情况下实施，以增强民心的感召力。遇到职工居民诉求的问题或突发情况时，把握好问题的“时、度、效”，迅速进行分析研判，紧紧依靠广大职工群众在第一时间妥善处理，以处理的过程，变成领导干部亲民的过程，为民办实事的过程。
　　理好责任清单。农场公司在深入基层走访调研过程中，结合工作实际，将平时收集到的社情民意问题清单带在身上，找出共同点，区别特殊点，明确把“清单化”的推进机制与制定“我为群众办实事”实践活动结合起来。在问题处理过程中，既要照顾大部分群众的利益，也要兼顾特殊群体的需求，在深入基层调研调研中，充分发挥职工群众的力量，共同推进责任问题清单的解决，有效取得职工群众的理解和支持。

　　用好多元载体。组织开展文明实践所、道德讲堂、淮海大报报、微信公众号及橱窗、文化墙等平台的力量，既让领导干部有声音，也让职工群众有感悟，形成党史学习教育上下同频共振的效果。组织党员与青年职工到周恩来纪念馆，盐城新四军纪念馆及滨海县陵园等红色教育基地参观学习，并开展党日活动，净化大家的心灵，塑牢前进的方向；将广大职工群众有意识地引入到唱红歌颂党恩歌咏比赛活动中；组织农场公司的党员干部和管理人员在线上线下开展党史学习教育应知应会测试，达到以考促学、以知促行的目的。图为美丽淮海小城镇景观。