近日，在农场文化广场、职工休闲体育运动广场人员集聚区，新添了自助式的饮料机，不时有运动健身的人拿着手机扫码取饮品，给大家带来的清凉。他们在大汗淋漓运动之时，无不称赞相关部门“为群众办实事”的做法和“为群众想得可真周到”赞叹 。

在健身运动的场地，放上自助式饮料机，花不了几个钱，可带给大家的方便则是看得见、摸得着的。职工群众从这些饮品机中不仅看到了农场相关服务设施的日臻完善，也切身感受到了管理者的真情关爱，直观地感受到农场的发展水平和文明程度。影响职工群众幸福感、获得感的，不仅仅是住得好、穿得好，更多的恐怕是那些看似不起眼，却与日常生活、衣食住行密切相关的细枝末梢。

都说“群众利益无小事”，作为管理者，我们要从影响职工群众生活质量的痛点、难点、盼点入手，有的放矢地为他们排忧解难，在建便民设施、兴惠民之举、办利民之事中，让职工群众感受到我们管理者的为民之情、亲民之意。

当然，群众遇到的各种困境，涉及到方方面面，需要我们有洞察的眼光和切实可行的举措。随着文明单位的创建，像窨井盖损坏、垃圾箱异味、下水道不畅之类的烦人小事，就都能得到较好的解决。而这些细微之处的民生问题，还需要我们的管理者，能在真正深入基层听民意、访民情的调研中，可以轻松地去发现和解决。

人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。只有心中装着职工群众，这样才能较好的把寻常职工百姓心中的小事、琐事关注到、解决好。职工群众才会有更多的获得感和幸福感。图为淮海职工休闲体育运动广场上配置的自助饮料机及公共厕所的照片。