新洋农场有限公司针对流动党员流动性较强、分布范围广、个体差异大、学习集中难等特点，精准实施“四个一”工作举措，有效破解流动党员参与党史学习难度大的问题，确保流动党员党史学习教育“不掉队”。

建好一套台账。新洋把流动党员党史学习教育纳入基层党建目标考核体系，各基层党组织实行流动党员管理目标责任制，明确党组织书记是第一责任人。开展“党员找组织、组织找党员、党员找党员”流动党员集中摸排活动，精准掌握外出党员的流动去向、外出时间、地点和联系方式，摸清农场流出党员和流入党员底数，完善流动党员台账，做到精准定位、心中有数。

搭好一个平台。及时将外来流动党员纳入基层党组织，确保每一名流动党员都能够在流入地党组织或就近就便依靠党组织参加党史学习教育，及时更新流动党员变化和参加党史学习教育情况。运用“互联网+党建”等多种形式，组织开展党员易于理解、便于接受、乐于参加的学习教育、志愿服务等活动，确保取得实效。

强化一套机制。建立正式党员与流动党员定点联系机制，为他们填写流动党员学习管理记录本，详细记录每月流动党员学习、参加组织生活情况，督促他们主动与所到地方或单位的党组织取得联系、积极参加党史学习教育，切实加强对流动党员跟踪动态教育管理。健全流而不散、有章可循、动而有序的管理机制，确保流动党员流动不流失、离场不离党。

办好一件实事。为流动党员发放“红色礼包”，其中包含党章、党徽、党史书籍、学习笔记本等，切实增强流动党员的凝聚力和向心力，补齐流动党员党史学习教育短板，充分调动学党史的主动性，加深对党的历史、党的理论知识的学习和理解。此外，积极维护流动党员合法权益，为其提供参加就业培训、解决生活困难等服务，促进流动党员从“身入”到“心入”，从“流入”到“融入”。