苏垦物管公司管理每一个项目、服务每一位业主，体现的是省属国企的担当、展示的是“江苏农垦”精神。在公司党组织书记提出的“要把项目处当成党支部建设”的政治要求,和党史学习热潮的双层带动下，党史学习教育通过项目经理们分层次推广到项目处每一名员工。交通运输厅项目处就是这样一个一线“窗口”，员工们通过党史学习振奋精神，努力赶学比拼，自发对照岗位职责学、联系所在岗位做，将学习成果融入实践。

安保队伍大多出生在六七十年代，经历了改革开放前后不同历史时期，他们在党史学习中通过每人每天讲一个党史故事或身边发生的小事，用所见所闻、过去现在的对比，感受在党的领导下，人民生活不断提高的事实，激发了听党话、感党恩的内生动力，从精神状态到服务意识都得到了提升，更注重仪容仪表，能主动寻找自身不足，同事之间结对帮扶比能力、比作风，将安保服务真正落实到做好每一件小事，说好每一句话上。

保洁团队在项目经理的引导下，主动自发与辖区街道联系，定期走进社区幼儿园进行打扫，此项活动虽受疫情影响频率有所减少，但仍受到街道表扬，让“江苏农垦”的温暖服务深入人心。

平均年龄22岁、大专以上学历的客服团队，是公司对外的一张靓丽的“名片”，身边“叔叔阿姨”们的变化，更加激发了她们对党史的好奇和学习热情，她们主动制订了个人学习计划，每周姑娘们集中一起学，每月还自发交流讨论，通过学习领会到了作为新时代青年的使命和担当。在工作中，她们开始积极向项目经理献计献策，提出改进和完善工作的建议，政治上写入党申请书，主动向党组织靠拢，她们的表现令业主刮目相看，感到公司的党史教育有成效，进一步提高了公司在业主单位心中的形象。

项目处员工对打新冠疫苗开始有一定的抵触情绪，但随着党史学习教育活动的不断开展和深化，员工之间互相鼓劲、做思想工作，大家觉悟有所提高，意识到接种疫苗的意义，目前项目处全员申请接种。

    学党史、悟思想、办实事、开新局，交通运输厅项目处从学习中找到了新的工作思路和工作方法，将学党史焕发的热情转为干事创业的强大动力，扎扎实实推进整体工作，在省交通系统多次受到表扬，为公司“树品牌、强品牌”作出表率。