淮海公司自在公司厂区和办公区设立员工安全管理“晴雨表”3年以来，每天让上班的员工在踏进上班的第一时间前来“打卡”，既提醒了员工当天自身的安全生产意识提醒，又让公司领导和部门负责人在第一时间知晓员工的心理和情绪情况，切实提高公司安全生产稳定发展的态势。
淮海公司在多年来的安全教育管理中，在注重硬件、软件抓安全管理的同时，还把安全生产的理念引入到公司管理干部和员工的心理理疗上，通过在思想理念上创新，对接到公司安全生产管理中，并应运而生设置了心情晴雨表制度，要求公司干部员工在进入办公室、车间前的第一件事，就是走到公司设置的醒目晴雨表前，把自己当前的心情与晴雨表中心情舒坦、心情糟糕、身心困乏，身体不适等对应起来，让公司的领导或是班组的同行在第一时间获知你的心境，采取针对性的安全预防措施。
公司自实施晴雨表“打卡”制度以来，不但使公司的安全管理更上一台阶，同时也便于公司领导层走进厂区的第一时间，在察看了晴雨表后，发现哪位员工心情不好，身体不适的，立即采用谈心交流、心理疏导、安排休息、调整岗位等方式方法，确保在岗的员工始终保持饱满的情绪投入工作中。
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