近年来，黄海农场公司牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，创新人才引进、培养、任用、表彰激励和服务机制，实施人才引进计划和培养工程，建设一支优秀人才队伍。形成了人才汇集到洼地，聚聚了各方英才，促进了经济又好又快发展。
这个农场公司采取一系列措施，搭建用事业留人，让人才大有用武之地的舞台。坚持用感情、待遇留人的理念，激发人才干事创业的热情。提出人才“不求所有，但求所用”举措，制定方式灵活、程序简便、待遇优越的引才政策。对引进人才从职务、子女入学等方面提供优越的条件。同时，还定期走访人才工作联系点，与人才进行面对面的交流，通过座谈的形式，听取他们的建议和意见。并建立人才定期回访制度，了解他们的工作、生活情况，帮助他们解决一些实际困难。
该农场公司充分尊重、理解和信任人才，用情感管理来培养人才的忠诚度。为人才入党、评优、任用开辟“绿色通道”。重大节日、人才结婚等，领导都上门慰问；增加人才对组织的认同感和参与感，让人才感觉自己受到重视。使人才甘心情愿地为农场繁荣贡献智慧和才华。造就了一支年龄结构合理、素质高、业务强的干部职工团队。
上一篇：下一篇：
