为进一步提高为老服务能力，有效满足老年人多样化、多层次的养老服务需求，实现老年人“老有所养、老有所依、老有所乐、老有所学”的目标，新洋农场有限公司结合场情实际，多举措开展为老服务工作，切实增强老年人的获得感和幸福感。
农场公司持续推进居家养老服务建设。该中心以家庭为单位，借助养老服务信息管理系统，为社区60岁以上老人建立信息化档案，覆盖率达到95%以上，全面掌握老年人及家庭成员的基本情况、健康状况和服务需求等信息，通过大数据管理体系，提高监督、管理效率，提升老人服务满意度。为有效保障老年人，尤其是独居、空巢老人的生活起居，老人生活上有什么困难，只要拨打服务站的热线电话，场域内持养老护理证的志愿者便会上门提供服务。
公司为老干部订阅了《老干部期刊》、《中国农垦》、《江苏农垦科技》、《江苏农垦人报》等报刊杂志，让他们通过报刊杂志及时了解垦区内外发展形势，不断增长时事知识，开拓思路和视野。定期为老干部办理各项工资手续、落实津贴补贴，使他们进一步分享改革发展的成果，老干部的各项补贴都得到了及时、足额发放。主动加强同老干部的联系，每年定期召开老干部座谈会和观摩会，及时了解情况、交流思想、沟通感情，认真听取老干部反映的意见和建议，帮助解决他们生活中的具体问题，逢年过节或老干部家庭遇到特殊困难的时候坚持走访慰问。
此外，定期为老干部开展健康检查。为使老干部能经常保持健康的身体和旺盛的精力,坚持每年开展一次健康检查，及时发现、及早解决老干部的身体健康隐患，使老干部老有所医、后顾无忧。
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